Bild 1 von 1

Standardbild

Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile ~ Gabriele Wil ... 9783648158524 - Bild 1 von 1

Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile von Gabriele Wilk (2022, Taschenbuch)

Buchmeister (89405)

99,8% positive Bewertungen

Preis:

€ 39,95

(inkl. MwSt.)

Gratis 1-2 Tage Lieferung

Lieferung zwischen Di, 29. Apr und Mi, 30. Apr

Rücknahme:

1 Monat Rückgabe. Käufer zahlt Rückversand. Wenn Sie ein eBay-Versandetikett verwenden, werden die Kosten dafür von Ihrer Rückerstattung abgezogen. Für eBay Plus-Mitglieder ist der Rückversand im Inland kostenlos. Mehr erfahren.

Artikelzustand:

Neu

Titel: Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile, Untertitel: Kompetente Unterstützung für erfolgreiche Personalarbeit, Einband: Taschenbuch, Autor: Gabriele Wilk, Verlag: Haufe Lexware Gmbh, Sprache: Deutsch, Seiten: 237, Maße: 237x168x16 mm, Gewicht: 458 g, Verkäufer: rheinberg-buch-at, Schlagworte: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre Makroökonomie Ökonomik / Makroökonomik Management / Personalmanagement Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft Anforderungskriterien Anforderungsprofil Anforderungsprofile Formulierungshilfe HR Human Resources Mitarbeiterkompetenzen Personalarbeit Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalgewinnung Rollenprofile Stellenausschreibung Stellenbeschreibung Stellenbeschreibungen Textbausteine UnternehmensstrategieKompetenzentwicklung strategisch.

Vollständige Beschreibung ansehen

Sammeln Sie 40 Punkte | Mehr erfahrenzu eBay Plus-Punkten - wird in neuem Fenster oder Tab geöffnet

Über dieses Produkt

Produktinformation

Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen. Inhalte Digitale Extras